Що входить у відпускні виплати

Сума відпускних визначається як добуток розміру середньоденної заробітної плати та кількості календарних днів відпустки. Відповідно до п. 2 Порядку № 100 у загальному випадку розрахунковим періодом для визначення суми відпускних є 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.

До сукупного заробітку входять: зарплата, премії, надбавки та доплати, виплати за особливі умови праці, натурдохід. До сукупного заробітку не входять: матеріальна допомога, лікарняні та декретні, відрядження, відшкодування витрат на харчування. Після цього потрібно розрахувати середньоденний заробіток.

Наприклад, при розрахунку відпускних не враховується матеріальна допомога, оплата харчування, проїзду, навчання, комунальних послуг, відпочинку та ін. п.

Розмір компенсації вважають так само, як відпускні: дохід за останні 12 місяців ділять на фактично відпрацьований за цей період час, а потім множать на кількість невикористаних днів відпустки.